مقاله:    نیازسنجی شایستگی‌های حرفه‌ای هنرآموزان هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای بر مبنای مدل بوریچ و مدل

 مقاله:نیازسنجی شایستگی‌های حرفه‌ای هنرآموزان هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای بر مبنای مدل بوریچ و مدل تحلیل کوآدرانت

چکیده

هدف اصلی این پژوهش نیازسنجی، شناسایی و اولویتبندی شایستگی‌های حرفه‌ای هنرآموزان فنی و حرفه‌ای از منظر هنرآموزان و کادر مدیریتی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه هنرآموزان(زن و مرد) و کادر مدیریتی(مدیران و معاونین فنی و آموزشی) تمامی هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای دخترانه و پسرانه شهر همدان در سال تحصیلی 1391-1390 تشکیل می‌دهند. حجم جامعه هنرآموزان حدوداً شامل 178 نفر و حجم جامعه کادر مدیریتی حدود 30 نفر (هر هنرستان 1 مدیر و 2 معاون آموزشی و فنی) می باشد. با توجه به محدود بودن جامعه مورد نظر، هر دو گروه هنرآموزان و کادر مدیریتی  به صورت سرشماری مورد بررسی و پژوهش قرار گرفت که در نهایت، تعداد 122 هنرآموز و 28 کادر مدیریتی بررسی شدند. این پژوهش در دو مرحله انجام گردید. نخست شایستگی‌های حرفه‌ای هنرآموزان فنی و حرفه‌ای از دیدگاه خودشان و با استفاده از پرسشنامه شایستگی‌های حرفه‌ای معلمان فنی و حرفه‌ای و طبق مدل نیازسنجی بوریچ مشخص گردید. نتایج این بخش نشان داد که 7 شایستگی حرفه‌ایدارای بالاترین اولویت می‌باشند که 5 اولویت اول به ترتیب شامل برنامهریزی و اجرای طرح اشتغال­زایی برای هنرجویان فنی و حرفه‌ای؛ همکاری با بازار کسب و کار و صنعت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای، حفظ و تداوم دانش فنی در حوزه حرفه‌ای تخصصی مربوط به خود، استفاده از منابع، وسایل و تسهیلات کسب و کار و صنایع موجود در جامعه محلی و منطقه‌ای، و تجزیه و تحلیل استعداد و توانایی هنرجویان فنی و حرفه‌ای مربوط به خود می‌باشد. در مرحله دوم با استفاده از مدل تحلیل کوآدرانت، شایستگی‌های حرفه‌ای از دیدگاه هنرآموزان و کادر مدیریتی هنرستان‌هاشناسایی و اولویتبندی شد. نتایج نشان داد که از دید هنرآموزان و کادر مدیریتی فنی و حرفه‌ای، 46 شایستگی حرفه‌ای به عنوان اولویت‌های آموزشی مطرح شدند که 5 اولویت اول به ترتیب شامل برنامهریزی و اجرای طرح اشتغالزایی برای هنرجویان فنی و حرفه‌ای، همکاری با بازار کسب و کار و صنعت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای، استفاده از منابع، وسایل و تسهیلات کسب و کار و صنایع موجود در جامعه محلی و منطقه‌ای، تجزیه و تحلیل نیازهای بازار کار و رویه‌های استخدام در سطح محلی و ملی، وحفظ و تداوم دانش فنی در حوزه حرفه‌ای تخصصی مربوط به خود می‌باشد. این شایستگی‌ها به عنوان مهم‌ترین نیازهای آموزشی هنرآموزان فنی و حرفه‌ای شناخته شدند. همچنین مقایسه نتایج حاصل از مدل بوریچ و تحلیل کوآدرانت به منظور تطبیق دیدگاه هنرآموزان و کادر مدیریتی نشان داد که هر دو گروه دارای دید یکسانی در مورد شایستگی های مورد نیاز یک هنرآموز فنی و حرفه ای بوده و با هم در توافق می باشند. همچنین چنین برداشت می شود که کادر مدیریتی هنرستان های فنی و حرفه ای شناخت نسبتاً صحیحی از شایستگی های مورد نیاز هنرآموزان فنی و حرفه ای دارند.

کلیدواژگان

آموزش و پرورش فنی و حرفه‌ای؛ مدل نیازسنجی بوریچ؛ مدل تحلیل کوآدرانت؛ شایستگی حرفه‌ای؛ برنامه‌درسی مبتنی بر شایستگی

ادامه نوشته

مقاله پژوهشی    ارزیابی اثر بخشی نظام آموزشی کاردانش رشته نقشه کشی ساختمان با تاکید بر عناصر نه گانه

مقاله پژوهشی

ارزیابی اثر بخشی نظام آموزشی کاردانش رشته نقشه کشی ساختمان با تاکید بر عناصر نه گانه فرانسیس کلاین

نرجس فروتن فرد دکتر حمید رضا حاتمی- دکتر محمد رضا سرمدی

چکیده :

تحقیق حاضر به ارزیابی اثر بخشی نظام آموزشی کاردانش رشته نقشه کشی ساختمان با تاکید بر عناصر نه گانه فرانسیس کلاین پرداخته است .تابه مطلوبیت وانسجام درونی هر یک از عناصربرنامه  با یکدیگروهمچنین همراستایی هریک از اجزا برای تحقق اهداف آموزشی پی ببرد.در این تحقیق ابتدا به تعاریف وشکل گیری نظام آموزشی کاردانش ونظریه ها والگوهای برنامه درسی وپس از آن به ارزشیابی آموزشی ، که یکی از مهمترین مراحل برای تائید صحت اجرای برنامه می باشد پرداخته شده است تا به این نتیجه برسیم که اجرا برنامه درجهت مطلوب سرمایه گذاری قرارگرفته است، درغیراینصورت تعیین شود که نقاط ضعف برنامه چیست وچه گامهایی برای اصلاح آن باید صورت گیرد.

ادامه نوشته

مقاله : ارزيابي دروني: رويكرد چالش‌برانگيز در نظام آموزش‌عالي ايران

     مقاله : ارزيابي دروني: رويكرد چالش‌برانگيز در نظام آموزش‌عالي ايران

 

حسين رحيمي معاون وزير و رئيس سازمان سنجش آموزش كشور

 رضا محمدي عضو هيأت علمي سازمان سنجش آموزش كشور

 كورش پرند عضو هيأت علمي سازمان سنجش آموزش كشور

 و سرپرست گروه ارزشيابي آموزشي

 چكيده:

      چند صباحي است كه بحث توجه به كيفيت نظام آموزش‌عالي و بهبود و ارتقاء آن از رهگذر رهيافت ارزيابي‌ دروني مورد توجه مسؤولين و دست‌اندركاران وزارتخانه قرار گرفته است. از سوي ديگر كيفيت دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش‌عالي كشور همگام با رشد كمي آن توسعه نيافته و همين امر مسائل و مشكلاتي را براي نظام آموزش‌عالي كشور به همراه داشته است. ارزيابي‌ دروني با توجه به ويژگيهاي و فرايند اجرايي ‌آن, چنان است كه انجام آن, بهبود مستمر كيفيت نظام آموزش‌عالي را به دنبال دارد. بدنبال واگذاري رديف اعتباري 113512 جهت ارزيابي و اعتبارسنجي علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش‌عالي كشور, اجراي ارزيابي‌ دروني در گروه‌هاي آموزشي دانشگاه‌هاي كشور در دستور كار سازمان سنجش قرار گرفت و فعاليتهاي گسترده و منسجمي در اين خصوص آغاز و در حال تداوم مي‌باشد. با توجه به اينكه اصولاً بحث ارزيابي و خصوصاً ارزيابي‌ دروني در نظام آموزش‌عالي كشور‌, موضوعي نو و جديد مي‌باشد در اين مقاله سعي شده كه ابتدا اصول، مفاهيم و فرايند اجرايي اين رهيافت ارائه, سپس موانع و مشكلات موجود بر سر راه اجراي اين طرح, بيان و در نهايت به جمع‌بندي و ارائه پيشنهادات پرداخته شود. 

ادامه نوشته

بررسی عوامل اثرگذار بر برنامه‌ي درسی دانشگاه مجازی و شناسایی ویژگی‌های عناصر نه‌گانه‌ي آن

بررسی عوامل اثرگذار بر برنامه‌ي درسی دانشگاه مجازی و شناسایی ویژگی‌های عناصر نه‌گانه‌ي آن

 

چکیده

 

هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل اثرگذار بر برنامه‌ي درسی دانشگاه مجازی و شناسایی ویژگی‌های عناصر نه‌گانه‌ي آن است. برای طراحی برنامه‌ي درسی ابتدا باید عوامل اثرگذار بر برنامه‌ي درسی شناسایی شود و سپس نحوه‌ي اثر گذاری این عوامل بر عناصر برنامه‌ي درسی مورد بررسی قرار گیرند.قابلیت‌های فناوري اطلاعات و ارتباطات (فاوا) و نظریه‌های یادگیری یادگیرنده محور دو عامل اثر گذار بر طرح برنامه‌ي درسی دانشگاه مجازی هستند. قابلیت‌های چند رسانه ای، ابر رسانه‌های، تعاملی، انعطاف زمانی و مکانی فاوا به یادگیرنده امکان می‌دهد، به محتوا‌ها و منابع یادگیری گوناگون دسترسی داشته باشد و با هم‌کلاسان، مدرسان و راهنمایان متعدد تعامل داشته باشد و متناسب با شرایط و موقعیت خود در فعالیت‌های یادگیری شرکت کند. مجموعه‌ي این امکانات به یادگیرنده کمک می‌کند، دانش خود را به طور فعال و متناسب با موقعیت شکل دهد.

 

فرانسیس کلاین، نه عنصر: هدف‌ها، محتوا، فعالیت‌های یادگیری، گروه‌بندی یادگیرندگان، مواد و منابع یادگیری، فضا، زمان، راهبردهای تدریس و شیوه‌های ارزش‌یابی را در طراحی برنامه‌های درسی شناسایی کرده است.

ادامه نوشته

مقاله: تاثير آموزش مهارت ـ محور بر عزت نفس وشادکامی  دانش آموزان كم‌توان ذهني آموزش‌پذير

تاثير آموزش مهارت ـ محور بر عزت نفس وشادکامی

 دانش آموزان كم‌توان ذهني آموزش‌پذير

اقبال خانی[1]؛ رحيم ايمانی[2]؛ کيوان صالحی[3]

 

 

چكيده

اهمیت عزت نفس در تشجیع و تهییج دانش‌آموزان به درگیر شدن با تکالیف درسی چالش‌برانگیز از یکسو و فقدان شناخت کافی از عوامل موثر بر ارتقای عزت نفس بر شادکامی دانش‌آموزان، مسئله اصلی مطالعه حاضر به‌شمار می‌رود. بنابراین این پژوهشبا هدف بررسيتاثيراتدورهآموزشمهارت‌محورمشبك‌بري رويچوب،برعزتنفس وشادکامیدانش‌آموزانكم‌توانذهنيآموزش‌پذير14تا18سال پسرشهرستان سنندج در سال تحصيلي 94-93انجام شده است. بدین‌منظور30 نفردانش‌آموز كم‌توانذهنيآموزش‌پذير پسرازبين140نفردانش‌آموز كم توان ذهني آموزش‌پذيرپسر به طور تصادفي ساده انتخاب وبه دو گروه آزمايشی (15 نفر) وکنترل(15 نفر)به صورت تصادفي تقسيم شدند.روش پژوهش از نوع آزمايشي با طرح پيش آزمون ـ پس‌آزمون با گروه كنترل بود. به‌منظور گردآوری داده‌ها، از دو پرسشنامه‌عزتنفسروزنبرگ و شادکامیآکسفورداستفاده گردید. ابتدا پیش‌آزمونبررويدوگروهاجراشد وسپس آموزشمهارت مشبك‌بري روي چوب بر اساس استانداردمهارتوآموزشي مشبككارخاصناتوانانذهنيوجسمي به عنوان برنامةمداخلهايبهمدت3ماهوهرهفته3جلسه(یک ساعتي) اجراشد. پسازاتمامدورهمداخله،پرسشنامهعزت‌نفسروزنبرگ وشادکامیآکسفوردباردیگربررويدوگروهاجراشد. برایتحلیلداده‌ها،ازآزمونتحلیل کوواریانساستفادهشد. نتایجنشاندادبینعملکرددوگروهآزمایشیوكنترلدرمیزان عزت نفس وشادکامیتفاوتمعنادار وجود دارد؛ این یافته نشان مي‌دهد دورهآموزشمهارتمشبك‌بريچوببه گونه‌ای معنادار درافزايشعزتنفس وشادکامیدانش‌آموزانكم‌توانذهنيآموزشپذيرپسر، موثر بوده است.

کليد واژگان: آموزش مهارت ـ محور؛ دوره مهارتیمشبكبريرويچوب،  عزتنفس، شادکامی ،دانشآموزانكمتوانذهنيآموزشپذير

ادامه نوشته

روش تحقيق دلفي

روش تحقيق دلفي

تاريخچه

 گسترش و پیدایش روش دلفى، به دنبال رواج فعالیت‌هاى مرتبط با پیش‌بینى آینده فناورى‌ها که از سال ۱۹۴۴میلادى آغاز شد، صورت گرفت. در این تاریخ و بنا به سفارش نیروى دریایى ایالات متحده آمریکا پروژه‌اى به نام رند RAND در شرکت هواپیماسازى «دوگلاس» با هدف پیش‌بینى فناورى‌هاى آینده با کاربرد نظامى تعریف شد. این پروژه به مطالعه در زمینه سلاح‌هاى بین قاره‌اى و فراسطحى پرداخت.

 

دلفی نام روشى در تحقیق علمی است که اولین بار در اواخر ۱۹۵۰توسط کمپانى رند (RAND) برای بررسی علمی نظرات کار‌شناسان در كاليفرونيا و در پروژه دفاعی ارتش طراحی و توسعه یافت، اما به دلایل امنیتی تا ۱۲سال بعد منتشر نگردید. اولین کاربرد غیرنظامی آن نیز در برنامه‌ریزی توسعه اقتصادی پیشنهاد شد.